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Lunes, 08 de Septiembre de 2025

Actualizada Lunes, 08 de Septiembre de 2025 a las 17:56:12 horas

Lunes, 10 de Febrero de 2025 Tiempo de lectura:

Labora afronta los retos del mercado laboral en la Comunitat Valenciana con una nueva imagen que refleja sus valores

Labora, el organismo de la Generalitat Valenciana encargado de facilitar el acceso al empleo y mejorar la empleabilidad de los ciudadanos, afronta una transformación profunda para adaptarse a los nuevos desafíos del mercado laboral. Como parte de este proceso, ha presentado una nueva identidad corporativa que refleja su compromiso con la transparencia, la accesibilidad y el apoyo tanto a personas desempleadas como a empresas. Además, continúa ampliando su oferta de formación y asesoramiento con más de 2.000 ofertas de empleo activas y 1.500 cursos gratuitos

 

Un servicio público que se moderniza 

Labora se ha consolidado como el puente entre quienes buscan empleo y las empresas que requieren personal. A través de su plataforma Puntlabora, los usuarios pueden acceder de manera rápida y sencilla a más de 2.000 ofertas laborales activas, con información detallada sobre los requisitos y las condiciones de cada puesto. 

 

Además de ser un portal de empleo, Labora ofrece a la ciudadanía múltiples recursos para mejorar su empleabilidad. En sus 54 Espais Labora, distribuidos por toda la Comunitat Valenciana, se imparten diariamente charlas y talleres sobre cómo afrontar entrevistas de trabajo, redactar un currículum efectivo y estrategias para destacar en los procesos de selección

 

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Uno de los pilares fundamentales de esta transformación es la formación. Consciente de que mejorar las competencias profesionales es clave para acceder a más oportunidades laborales, Labora ha puesto en marcha una oferta formativa con más de 1.500 cursos gratuitos. Este año, se prevé que cerca de 20.000 personas se beneficien de esta iniciativa, adquiriendo conocimientos en las áreas más demandadas por el tejido productivo valenciano. 

 

Apoyo al tejido empresarial 

Labora no solo se centra en las personas desempleadas, sino que también juega un papel clave en el impulso del tejido empresarial valenciano. La institución dispone de un equipo de expertos especializados en las necesidades del empresariado, ofreciendo asesoramiento personalizado para ayudar a las compañías a encontrar los perfiles adecuados y fortalecer su desarrollo. 

 

Este respaldo se traduce en la posibilidad de acceder a programas de ayuda y subvenciones para la contratación, con el objetivo de fomentar el empleo estable y de calidad en la Comunitat Valenciana

 

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Una nueva imagen para un nuevo tiempo 

En el marco de esta modernización, Labora ha presentado una nueva identidad corporativa que busca clarificar su condición de servicio público, fortalecer su comunicación y reflejar sus valores esenciales

 

La renovación se basa en tres ejes fundamentales: 

 

  • Claridad y accesibilidad: El nuevo diseño prioriza un lenguaje directo y cercano, con una estética simplificada que minimiza distracciones y destaca los mensajes clave. 
  • Conexión con la ciudadanía: Se han incorporado fotografías reales y sin filtros para transmitir cercanía y transparencia, alejándose de los recursos publicitarios tradicionales. 
  • Un logo con significado: La nueva imagen gráfica presenta un símbolo basado en tres “eles”, representando las tres provincias de la Comunitat Valenciana y formando un engranaje, simbolizando el dinamismo y la conexión entre personas y empresas
  •  

El rediseño también incluye un sistema de colores para organizar los distintos servicios de Labora, facilitando la identificación visual de sus prestaciones. 

 

Un paso adelante en la transformación del empleo 

Con esta transformación, Labora refuerza su papel como referente en la gestión del empleo en la Comunitat Valenciana, ofreciendo herramientas modernas, accesibles y eficaces para facilitar la inserción laboral y el crecimiento empresarial. 

 

Este cambio responde a la necesidad de adaptarse a un mercado laboral en constante evolución, apostando por la innovación, la digitalización y la formación como motores clave para el futuro del empleo en la región. 

 

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