Comunicado del PSPV-PSOE de Calp a los ciudadanos

Comunicado del PSPV-PSOE de Calp

• Los Ayuntamientos de España y los Tribunales entienden que para despedir personal laboral hay que elaborar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

El Ayuntamiento de Calp ha despedido hasta la fecha a 76 empleados laborales obviando la actuación de otros Ayuntamientos y resoluciones de los Tribunales que obligan a la tramitación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Recientemente se ha dictado la Sentencia 00060/2012 del Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid relativa a la actuación del Ayuntamiento de Parla que amortizó plazas de contratados laborales indefinidos, no fijos, asimilándolos a funcionarios interinos con lo que evitaban el pago de indemnizaciones (20 días por año trabajado).

Los interinos no tienen derecho a esta indemnización.

En Calp se propuso en el anterior mandato por el anterior alcalde, funcionarizar a todos los indefinidos no fijos, medida que si se hubiera llevado a cabo habría permitido al actual Alcalde despedir a 161 laborales funcionarizados con carácter interino sin derecho a indemnización.

Por otro lado, diversos Ayuntamientos de España están elaborando Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) al objeto de despedir trabajadores laborales indefinidos no fijos.

Es el caso del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera que prevé despedir a 200 empleados municipales, a los que como mínimo y caso de prosperar el ERE tendrá que reconocerles una indemnización por los años trabajados.

En Calp los laborales despedidos han recurrido a los Tribunales para que se reconozcan sus derechos, y las Sentencias prevén una nueva debacle para la Hacienda Local de la que resultan responsables los mismos que hincharon irregularmente la plantilla, el P.P. y el actual alcalde, César Sánchez

Grup Municipal Socialista Calp
PSPV-PSOE