Nuevo revés judicial para el Ayuntamiento de Calp
El juzgado estima la demanda de STAS y ordena al consistorio activar la carrera profesional horizontal en seis meses
Ayuntamiento de Calpe
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3 de Alicante ha estimado íntegramente el recurso presentado por Intersindical Valenciana – STAS IV y ha declarado el derecho del sindicato a que el Ayuntamiento de Calp inicie los trámites para aprobar la normativa que implante un sistema de carrera profesional (carrera horizontal) para su personal, con un plazo máximo de seis meses desde la firmeza de la resolución.
Según recoge la sentencia nº 380/2025, fechada el 17 de diciembre de 2025, el procedimiento deriva de la impugnación de una desestimación presunta por silencio administrativo ante una solicitud del sindicato para convocar la mesa de negociación y establecer el sistema de grados de desarrollo profesional, con requisitos de acceso y retribuciones asociadas.
El fallo judicial: Anula el acto presunto impugnado. Reconoce y declara el derecho de la parte recurrente a que el Ayuntamiento de Calp, “a la mayor brevedad y, en todo caso, en el plazo máximo de seis meses desde la firmeza”, impulse la aprobación de las normas reglamentarias necesarias para establecer un sistema de grados de desarrollo profesional, con requisitos, forma de acceso y retribuciones. Impone costas a la Administración demandada, limitadas a 500 euros más IVA.
La resolución no es firme y admite recurso de apelación, tal y como se indica en la propia sentencia.
Posición sindical
En su comunicado, STAS-INTERSINDICAL sostiene que el Ayuntamiento de Calp acumula “un total de 3 juicios” perdidos sobre esta materia, y subraya que, tras distintas mesas de trabajo y un documento “definitivo” elaborado, “a día de hoy desde el consistorio hay silencio” y no se han fijado nuevas negociaciones para concretar una fecha de implantación.
El sindicato añade que, “en el ámbito de mejoras laborales el Ayuntamiento de Calp, llega tarde nuevamente con los municipios de nuestro entorno” y afirma que “la mayoría de Ayuntamientos de la provincia ya están implicados la carrera profesional”.
Ayuntamiento de CalpeSegún recoge la sentencia nº 380/2025, fechada el 17 de diciembre de 2025, el procedimiento deriva de la impugnación de una desestimación presunta por silencio administrativo ante una solicitud del sindicato para convocar la mesa de negociación y establecer el sistema de grados de desarrollo profesional, con requisitos de acceso y retribuciones asociadas.
El fallo judicial: Anula el acto presunto impugnado. Reconoce y declara el derecho de la parte recurrente a que el Ayuntamiento de Calp, “a la mayor brevedad y, en todo caso, en el plazo máximo de seis meses desde la firmeza”, impulse la aprobación de las normas reglamentarias necesarias para establecer un sistema de grados de desarrollo profesional, con requisitos, forma de acceso y retribuciones. Impone costas a la Administración demandada, limitadas a 500 euros más IVA.
La resolución no es firme y admite recurso de apelación, tal y como se indica en la propia sentencia.
Posición sindical
En su comunicado, STAS-INTERSINDICAL sostiene que el Ayuntamiento de Calp acumula “un total de 3 juicios” perdidos sobre esta materia, y subraya que, tras distintas mesas de trabajo y un documento “definitivo” elaborado, “a día de hoy desde el consistorio hay silencio” y no se han fijado nuevas negociaciones para concretar una fecha de implantación.
El sindicato añade que, “en el ámbito de mejoras laborales el Ayuntamiento de Calp, llega tarde nuevamente con los municipios de nuestro entorno” y afirma que “la mayoría de Ayuntamientos de la provincia ya están implicados la carrera profesional”.
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