Calp prepara la contratación de un servicio para la vigilancia y seguimiento de las bajas laborales

El Ayuntamiento de Calp, a través de una providencia remitida por la alcaldesa Ana Sala al departamento de Recursos Humanos, ha iniciado el procedimiento para contratar un servicio de vigilancia y seguimiento de las bajas laborales registradas en la administración local.

El pliego técnico y administrativo, que deberá redactar el área municipal, contemplará una duración inicial de dos años más uno prorrogable. El objetivo de esta medida es reducir el absentismo laboral, que actualmente alcanza el 10%, superando la media del sector de la administración pública.

Según se detalla en el documento, esta situación ha sido constatada por los informes del propio departamento y por la Mutua, que ha advertido de la imposibilidad de rebajar esos índices con los mecanismos actuales. El Consistorio cuenta con una plantilla cercana a los 500 trabajadores.

Desde Alcaldía se incide en que el servicio permitirá controlar y verificar que las bajas laborales son reales y efectivas, optimizando así los recursos públicos y garantizando un mejor funcionamiento de la administración municipal.