El Juzgado de Alicante obliga al Ayuntamiento de Calp a implementar la carrera profesional a sus funcionarios

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante ha dictado sentencia a favor del Sindicato Empleados de la Administración (EMAD), que había presentado un recurso contra el Ayuntamiento de Calp para exigir la implementación de la carrera profesional de los funcionarios municipales. En la resolución, el juzgado obliga al consistorio a iniciar los trámites necesarios para la creación y puesta en marcha de un sistema de grados de desarrollo profesional, conforme a lo establecido en la Ley 4/2021 de Función Pública Valenciana.

La sentencia exige que el Ayuntamiento de Calp apruebe las normas reglamentarias necesarias para regular el sistema de carrera profesional de su personal funcionario. Además, se establece que deberán abonarse las cantidades económicas correspondientes a cada grado, sumando los intereses legales, lo que representa una victoria significativa para los empleados públicos del consistorio calpino.

El conflicto comenzó cuando EMAD, a través de su representante en el Ayuntamiento de Calp, Tere Parreño, presentó una solicitud formal en julio de 2023 para la implementación de la carrera profesional. El Ayuntamiento desestimó la solicitud tras un largo silencio administrativo, lo que llevó al sindicato a recurrir judicialmente la decisión. Ahora, la sentencia obliga a cumplir con la legislación autonómica y a poner en marcha este sistema que reconocería el trabajo y la dedicación de los empleados públicos de Calp.

El fallo también incluye la condena al Ayuntamiento a pagar las costas judiciales del procedimiento, que ascienden a 3.000 euros. Con ello, la pelota ahora está en el tejado del Ayuntamiento de Calp, que deberá sentarse a negociar un reglamento que regule la carrera profesional y las correspondientes retribuciones, o por el contrario acudir al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV).

En todo caso, la aplicación de la carrera profesional no suele tener carácter retroactivo, para ello, el personal municipal debería haber sido evaluado anualmente y haber realizado una serie de cursos de formación.

Desde EMAD, la celebración es evidente. El sindicato ha expresado su satisfacción con la sentencia, destacando que este fallo refuerza la necesidad de avanzar en la profesionalización del empleo público en Calp. La sentencia se ampara en la resolución previa del TSJCV respecto a la aplicación de la carrera profesional en el Ayuntamiento de Benidorm, un caso impulsado por el Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB).

Con esta decisión judicial, se abre un camino hacia la mejora de las condiciones laborales y profesionales de los empleados públicos en Calp, estableciendo un nuevo precedente para otros municipios de la Comunitat Valenciana que aún no han implementado esta medida, pese a la legislación vigente que marca el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.